“愁？你高城带兵这么多年，字典里啥时候有过‘愁’这个字？办法总比困难多。”

他往后靠在椅背上，姿势放松了些，但眼神依旧锐利，慢悠悠地道：“你手里明明握着块现成的‘宝’，怎么自己就看不见，不知道用呢？”

高城一愣，眨了眨眼，随即恍然大悟，脱口而出：“您是说……许三多？”

“不然呢？”

王庆瑞从鼻子里哼了一声，带着点“你这脑子总算转过弯来了”的意味，

“那小子能把这份计划做得如此细致，连训练阶段都明确分成了‘基础班’（侧重体能和基础技能）和‘提高班’（侧重战术协同和理论理解），就说明他早就考虑到人员差异了。

老兵学理论慢，没关系。

就让许三多这样有耐心、说话实在、不玩虚的骨干，

用最土的办法、最直接的语言，手把手地教，一遍不会教两遍，两遍不会练十遍，把那些规则和信号，变成他们肌肉记忆的一部分。

新兵文化底子稍好，领悟快，就让他们组成‘尖子组’，先啃下那些硬骨头，吃透了，再让他们回头去帮助、带动老兵。

这叫‘兵教兵’，‘官教兵’，有时候比你这个连长杵在那儿吼上十遍‘给我记牢了！’都管用。

关键在于，你要把合适的人，放到合适的位置上，发挥他们最大的作用。”

高城眼睛“唰”地一下亮了，猛地一拍自己的大腿，发出清脆的响声：

“嘿！您看我！真是……一着急就把这最简单的道理给忘了！

许三多那性子，稳当得像块石头，又肯钻，有他在班里带着，再难啃的东西也能一点一点磨下来！”

“你啊，”王庆瑞摇了摇头，语气里带着长辈式的指点和一丝不易察觉的关切，

“一遇上大事、新事，就容易急，脑子转得比上了锈的步枪枪栓还慢。

光有冲劲不够，还得会用人，会盘活手里的资源。

许三多是个好兵，更是个难得的、能沉下心来做事的人。