最后，他放下粉笔，后退半步，再次敬了个标准的军礼，声音依旧平稳扎实：“报告团长，我的汇报完毕。”

台下静了两秒，随即爆发出雷鸣般的掌声，连之前最不服气的六连长、三连长，都使劲鼓着掌，巴掌都拍红了。

他们之前输得糊里糊涂，一肚子怨气，现在才明白，自己从一开始就掉进了人家的战术陷阱里，输得一点都不冤。

高城是第一个站起来鼓掌的，笑得一脸灿烂，比他自己上去讲完都骄傲。

他看着黑板前的许三多，心里只有一个念头：这是他钢七连的兵，是他高城带出来的兵。

掌声落下去的时候，许三多已经转身从黑板边抱起了一摞叠得整整齐齐的纸，纸张边缘被他压得平平整整，没有半分卷边，

是他熬了两个通宵，一笔一划手写整理出来的。他按着连队编制顺序，挨个走到每个连长面前，

双手把纸递过去，规规矩矩地敬个礼，再走向下一个人，动作扎实得像他平时练正步一样，没有半分敷衍。

每个连长接过纸，低头翻了两页，脸上的表情瞬间就复杂了起来。

纸上写得明明白白，哪个连队擅长什么、短板在哪，战术上有什么固化的死穴，训练里有什么流于形式的漏洞，

甚至哪个连队的后勤拖了后腿、哪个连队的班排协同脱节、哪个连队的指挥员习惯冒进、哪个又太求稳错失战机，

全写得一清二楚。不光点出了问题，连对应的改正方向、贴合他们连队特点的训练方案、战术优化思路，都列得详详细细，连分几个阶段、练什么科目、达到什么标准，都标得明明白白。

三连长捏着那三页纸，手指都微微发紧。

纸上精准戳中了他们连最头疼的问题 —— 学钢七连的合成化训练，只学了个皮毛，班组协同永远脱节，他带着骨干磨了三个月都没找到症结，许三多不仅点透了，还给了分阶段的训练方案。

他张了张嘴，想说句谢谢，可话到嘴边又咽了回去，心里堵得慌 —— 他当了快十年的连长，带兵打了无数场演习，到头来，要靠一个入伍刚满一年的士官，来教他怎么带自己的连队。