铁路率先摸出烟盒，抽出一支烟点燃，深吸一口，把烟盒往桌子中间一扔，淡淡开口：

“都说说吧，看完了什么想法。”

几个中队长对视一眼，纷纷伸手拿了烟点燃，烟雾慢慢在会议室里散开，原本紧绷的氛围才松了一丝。

最先开口的是一中队长，他说话直奔核心：

“大队长，说实话，超出预期太多了。702 团这一年一直在搞合成化改革，我们都知道，但没想到他们能把合成化战术落到一个步兵连里。

这场轮战，钢七连的指挥链路直接做到了连 - 排 - 班三级闭环，就算无线电全断，班组也能自主协同作战，这已经跳出了传统步兵连的战术框架，摸到了团级战役指挥的门槛，不是常规步兵能打出来的仗。”

“没错，最惊艳的是班组执行能力。”

二中队长立刻接话，指尖点了点桌子，

“我们练了多少年的最小作战单元协同，他们一个常规步兵连，居然把 3 人战斗小组的拆分、配合、火力衔接玩得这么透。

夜袭六连指挥组那场，三班的迂回穿插，全程无线电静默，动作精准到秒，没有半分多余动静，

这已经是特战分队的渗透水平了。更别说全程车轮战，无休整无轮替，战士的战术动作全程不变形，执行力太可怕了。”

四中队长掐灭了烟，语气里满是赞叹：

“还有战损管控，这是最容易被忽略，也是最见真章的地方。十六个连队车轮战，打了整整六场，他们的战损率始终压在 5% 以内，

最高的一场也没超过 10%，离 30% 的判负红线差得远。弹药前置、热食分批次前送、卫生组拆分到前沿班组，这套保障方案，

完全是针对长时间持续作战设计的，一个连级单位能把后勤做到这个地步，702 团的整体提升，比我们预想的大得多，其中钢七连的提升，更是断层式的。”

负责心理战与战场应变训练的五中队长笑了笑，语气里带着点惊叹：